La sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa cada vez son más importantes para los consumidores de todo el mundo, especialmente para la generación Z; pero también lo son para las compañías. La ESG ha pasado de ser un elemento diferenciador de un pequeño grupo de empresas a convertirse en un estándar de buenas prácticas ampliamente reconocido.
El informe ‘Green Jobs: tendencias de negocio y empleo sostenible’, elaborado por Manpower, confirma que la clave para alcanzar esta transición ecológica es contar con un talento cualificado e innovador, lo que creará nuevas oportunidades de empleo, conocidas como green jobs. En concreto, la transformación hacia la sostenibilidad de las empresas será la principal fuente de creación de empleo en los próximos cinco años.
Estos empleos, que van en aumento, contribuyen no solo a preservar y proteger el medio ambiente y reducir los impactos ambientales; sino que también representan una respuesta a la urgencia climática y una oportunidad única para individuos y comunidades enteras.
¿Cuáles son los retos de los green jobs?
La transición hacia una economía sostenible es un proceso complejo que conlleva una serie de retos. Uno de los principales retos es la falta de cualificación. El 94% de las empresas afirma que no cuenta con el talento necesario para alcanzar sus objetivos en materia de ESG. Para ello, es fundamental que los profesionales adquieran nuevas competencias, hard y soft skills, y habilidades de reskilling y upskilling.
Otro reto es la readaptación laboral. La transición hacia una economía sostenible puede provocar la pérdida de puestos de trabajo en algunos sectores. Por eso, es importante que los profesionales tengan la oportunidad de formarse y reconvertirse para así acceder a las nuevas oportunidades de empleo que surjan.
Asimismo, existe la necesidad de transitar de forma fluida desde industrias tradicionales hacia aquellas más sostenibles. Este proceso puede generar preocupaciones sobre la reubicación laboral, la capacitación y la seguridad financiera de los profesionales. Sin olvidar la importancia de invertir y desarrollar infraestructuras verdes. Eso no solo se refiere a la creación de nuevas instalaciones, sino a la modernización de las existentes para cumplir con estándares ambientales más altos.
¿Qué oportunidades ofrecen los green jobs?
La transición hacia una economía verde y circular, que creará millones de nuevos puestos de trabajo -hasta 30 millones de green jobs de aquí a 2035-, supone una oportunidad de negocio. A medida que la conciencia ambiental aumenta, las empresas buscan activamente profesionales con habilidades en energías renovables, eficiencia energética, diseño sostenible y tecnología ambiental.
La innovación juega un papel fundamental en este proceso, pues nuevas empresas y emprendedores están desarrollando soluciones creativas para dar solución a los desafíos ambientales, lo que no solo crea empleos, sino también impulsa el progreso hacia una sociedad más sostenible.
Además de todo ello, los green Jobs permiten la diferenciación, reducen costes, mejoran la reputación de marca e impulsan la creación de empleo en comunidades locales. Asimismo, este tipo de empleos, al ser menos cíclicos que los tradicionales, ofrecen una mayor seguridad laboral. También ofrecen salarios competitivos, ya que requieren una cualificación específica. Y, en definitiva, los green jobs tienen un impacto positivo en el medio ambiente, lo que puede ser una motivación para muchos trabajadores.
¿Cómo aprovechar estas oportunidades?
Para aquellos interesados en incursionar en trabajos verdes, la formación y la educación son vitales. Programas académicos y certificaciones en campos relacionados con el medio ambiente y la sostenibilidad brindan las habilidades necesarias para ingresar a estas industrias en crecimiento.
Además, la adaptabilidad y la disposición para aprender son cruciales. Los green jobs pueden requerir habilidades multidisciplinarias y un enfoque innovador para resolver problemas complejos.
Los green jobs ofrecen una oportunidad para crear una economía más sostenible y justa. A medida que avanzamos hacia un futuro más consciente del medio ambiente, el desarrollo de habilidades en estos campos se vuelve cada vez más valioso, por lo que gobiernos y empresas deben remar en la misma dirección para lograr los objetivos