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Bienvenido a tu experiencia Experis
Selecciona Talento con nosotros como Consultor IT
Con nosotros tendrás la oportunidad de trabajar en los mejores proyectos tecnológicos
Serás el protagonista de un desarrollo profesional y formativo a tu medida
Porque tu desarrollo profesional nos importa te acompañaremos en todo momento. De esta forma, y desde tu incorporación con nosotros tendrás asignado un Talent Agent, el mentor profesional que te va a acompañar y asesorar en tu carrera profesional dentro de Experis.
Descubre tu camino profesional
¿Te identificas con alguno de estos roles profesionales en el ámbito de la Selección IT? Descubre tu Plan de Carrera Experis
IT Consultant Junior
Training Plan
Nivel 1 & Nivel 2
- On Boarding personalizado en nuestra Cultura y Ecosistema tecnológico
- Incorporación en MyPath, tu plan de desarrollo profesional en Experis
- Formaciones Técnicas diseñadas en base a tu especialización
Seguimiento
Performance Plan
Nivel 1 & Nivel 2
Con nuestro plan de carreras tendrás un seguimiento periódico con tu Talent Agent respecto a tu rol dentro de Experis, objetivos profesionales y desarrollo profesional con nosotros.
Seguimiento
Salary Plan
Nivel 1 & Nivel 2
Porque tu futuro es importante, desde tu inicio en Experis tendrás un Plan de evolución Salarial fijado desde tu inicio en Experis y revisado contigo de manera trimestral en base a criterios objetivos de Performance, Desarrollo y Cumplimiento de objetivos.
Formación técnica + Idiomas + Formación en habilidades (DNA Experis)
IT Consultant
Performance Plan
Nivel 3 & Nivel 4
- Gracias a MyPath tendrás formación tecnológica certificada, continuarás profundizando en tu especialización
- Empezarás a formarte en gestión de Servicios y Project Management.
- Participarás en proyectos cross en nuestros Servicios críticosarial fijado desde tu inicio en Experis y revisado contigo de manera trimestral en base a criterios objetivos de Performance, Desarrollo y Cumplimiento de objetivos.
Seguimiento
Performance Plan
Nivel 3 & Nivel 4
Mantendrás un seguimiento periódico con tu Talent Agent respecto a tu rol dentro de Experis, objetivos profesionales y desarrollo profesional con nosotros. de Performance, Desarrollo y Cumplimiento de objetivos.
Seguimiento
Salary Plan
Nivel 3 & Nivel 4
Porque tu futuro es importante, desde tu inicio en Experis tendrás un Plan de evolución Salarial fijado desde tu inicio en Experis y revisado contigo de manera trimestral en base a criterios objetivos de Performance, Desarrollo y Cumplimiento de objetivos.
Formación técnica + Idiomas + Formación en habilidades (DNA Experis)
IT Consultant Senior
Training Plan
Nivel 4 & Nivel 5
- Con MyPath profundizaremos en la formación tecnológica, complementada con habilidades transversales de Analítica y Management
- Participarás en proyectos nacionales e internacionales críticos en la Organización.
- Además, contarás con un Plan de Certificación.
Seguimiento
Performance Plan
Nivel 4 & Nivel 5
Mantendrás un seguimiento periódico con tu Talent Agent respecto a tu rol dentro de Experis, objetivos profesionales y desarrollo profesional con nosotros.
Seguimiento
Salary Plan
Nivel 4 & Nivel 5
Porque tu futuro es importante, desde tu inicio en Experis tendrás un Plan de evolución Salarial fijado desde tu inicio en Experis y revisado contigo de manera trimestral en base a criterios objetivos de Performance, Desarrollo y Cumplimiento de objetivos.
Formación técnica + Idiomas + Formación en habilidades (DNA Experis)
IT Consultant Expert
Training Plan
Nivel 6 & 7 & 8
- Desde MyPath Te acompañamos para convertirte en una referencia técnica en tu sector de especialización.
- Además contarás con Training en Coaching y habilidades de liderazgo.
- Durante tu desarrollo contarás con un Plan de Certificación Técnico y Business Professional.
Seguimiento
Performance Plan
Nivel 6 & 7 & 8
Mantendrás un seguimiento periódico con tu Talent Agent respecto a tu rol dentro de Experis, objetivos profesionales y desarrollo profesional con nosotros.
Seguimiento
Salary Plan
Nivel 6 & 7 & 8
Porque tu futuro es importante, desde tu inicio en Experis tendrás un Plan de evolución Salarial fijado desde tu inicio en Experis y revisado contigo de manera trimestral en base a criterios objetivos de Performance, Desarrollo y Cumplimiento de objetivos.
Formación técnica + Idiomas + Formación en habilidades (DNA Experis)