🚀 Oferta Laboral: Senior PeopleSoft HCM Developer (100% Remoto)

📌 Descripción del puesto

Buscamos un/a Senior PeopleSoft HCM Developer con amplia experiencia para incorporarse a un proyecto de larga duración, trabajando en sistemas HCM críticos dentro de un entorno internacional y altamente profesionalizado.
El puesto es 100% remoto, con posibilidad de continuidad, y ofrece participación en iniciativas de modernización de RRHH y migración a la nube.

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🔹 Detalles de la posición

• Posición: Senior PeopleSoft HCM Developer
• Tipo de contrato: Contrato de 12 meses (con posibilidad real de prórroga)
• Fecha de inicio: 1 de junio de 2026 (o antes, si hay disponibilidad)
• Horario: 9:00 – 17:00 EST
• Modalidad: 100% remoto
• Idiomas: Inglés fluido (oral y escrito)
• Equipo: Portátil proporcionado por MPG
• Salario: 53.000 € brutos anuales

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✅ Requisitos imprescindibles

• 10+ años de experiencia en IT
• Perfil senior con amplia experiencia en PeopleSoft HCM, incluyendo:
  • PeopleTools
  • SQR
  • PS Queries
• Experiencia demostrable en los módulos:
  • Core HR
  • Benefits
  • North American Payroll
  • Pension
  • Tax Processing
• Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipos distribuidos
• Proactividad, responsabilidad y orientación a resultados

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🛠️ Conocimientos técnicos

• Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Matemáticas o similar
• Amplio conocimiento técnico de:
  • PeopleSoft HCM y PeopleTools
  • Application Engine, Component Interface e Integration Broker
  • Desarrollo avanzado con SQR y XML Reports
  • SQL avanzado para análisis de datos, conversiones y modelos
• Experiencia con DataStage e integraciones con terceros
• Conocimiento o experiencia en migraciones a la nube, especialmente hacia Workday
• Experiencia en integraciones con Microsoft Azure
• Capacidad para desenvolverse en entornos exigentes y de alta carga de trabajo

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⭐ Valorable

• Máster universitario
• Experiencia en organismos internacionales o grandes entornos corporativos

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🎯 Funciones principales

• Diseño y desarrollo de soluciones para el portfolio HCM
• Soporte continuo de aplicaciones y mantenimiento evolutivo
• Colaboración con negocio para toma de requisitos y definición de mejoras
• Traducción de necesidades funcionales en soluciones técnicas robustas
• Elaboración de documentación funcional y técnica
• Participación en proyectos de HR Modernization
• Seguimiento de tareas, riesgos e incidencias
• Identificación de oportunidades de mejora y automatización
• Soporte de aplicaciones en horario EST

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💡 ¿Qué ofrece el proyecto?

• ✅ 100% remoto
• ✅ Proyecto estable y de larga duración
• ✅ Salario competitivo (53.000 € brutos/año)
• ✅ Entorno internacional y profesional
• ✅ Participación en iniciativas de modernización y cloud
• ✅ Buen equilibrio entre estabilidad y reto técnico

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