Cloud & Infrastructure Lead / Cloud Architect AWS / Azure

Desde el Centro de Competencia de Cloud e Infraestructura de EXPERIS, buscamos incorporar un/a Cloud Architect / Cloud Operations Lead con sólida experiencia en AWS y/o Microsoft Azure, que asumirá la responsabilidad técnica, operativa y estratégica de las infraestructuras cloud de clientes, así como el liderazgo del Centro de Competencia.

La persona seleccionada será responsable de gobernar, asegurar y optimizar las infraestructuras cloud actuales y futuras de los proyectos de EXPERIS, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad, control financiero y excelencia operativa definidos por EXPERIS y ManpowerGroup. Asimismo, liderará la relación con partners tecnológicos, el roadmap de servicios cloud y el soporte a preventa para las áreas comerciales y de desarrollo de negocio.

Responsabilidades principales

Gobierno y operación de infraestructuras Cloud

• Inventariar y documentar de forma exhaustiva todas las infraestructuras cloud desplegadas en proyectos de cliente (AWS y/o Azure).
• Tomar el control y gestionar las identidades, accesos y autorizaciones de usuarios, equipos y partners (IAM, RBAC, políticas de seguridad).
• Optimizar el uso de recursos cloud (cost optimization / FinOps), tanto en proyectos en curso como en nuevos despliegues.
• Definir y ejecutar planes de monitorización, operación y mantenimiento de las infraestructuras.
• Liderar la migración de infraestructuras a nuevos dominios/cuentas cloud, asegurando la integración bajo el control financiero y operativo de EXPERIS.

Seguridad y cumplimiento

• Implementar y gobernar las herramientas y controles de ciberseguridad definidos por ManpowerGroup (hardening, logging, SIEM, seguridad perimetral, backup, DRP, etc.).
• Garantizar el cumplimiento de buenas prácticas de seguridad cloud y normativas aplicables.
• Coordinar auditorías técnicas y de seguridad cuando sea necesario.

Liderazgo del Centro de Competencia Cloud e Infraestructura

• Liderar las funciones y responsabilidades del Centro de Competencia Cloud e Infraestructura.
• Definir el roadmap tecnológico y de offering de servicios cloud hacia el mercado (IaaS, PaaS, modernización, migraciones, seguridad, FinOps, etc.).
• Actuar como interfaz principal con partners tecnológicos (AWS, Microsoft, fabricantes, integradores).
• Colaborar con otros Centros de Competencia como área transversal de soporte tecnológico.

Soporte a preventa y negocio

• Liderar y respaldar las actividades de preventa cloud junto a las áreas de desarrollo de negocio y equipo comercial.
• Diseñar arquitecturas cloud para propuestas, RFPs y licitaciones.
• Apoyar en la definición de propuestas de valor, estimaciones económicas y modelos de servicio.

Requisitos

Formación y certificaciones

• Formación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Certificación obligatoria:
• AWS Certified SysOps Administrator y/o AWS Solutions Architect
• y/o Microsoft Azure Administrator / Azure Solutions Architect
• Valorable certificaciones adicionales en seguridad, FinOps o DevOps.

Experiencia

• Al menos 5–7 años de experiencia en entornos Cloud (AWS y/o Azure).
• Experiencia demostrable en:
• Gobierno de infraestructuras cloud multi-cliente.
• Gestión de identidades y accesos.
• Optimización de costes cloud.
• Seguridad en entornos cloud.
• Migraciones y consolidación de cuentas/proyectos.
• Experiencia previa en roles de lead técnico, arquitecto cloud o responsable de plataforma.
• Muy valorable experiencia en entornos de servicios IT, consultoría o integradores.

Idiomas

• Inglés nivel B2 mínimo (capacidad para interlocución técnica con fabricantes y partners internacionales).
• Español nativo o fluido.

Competencias clave

• Liderazgo técnico y capacidad de gobierno.
• Visión estratégica y orientación a servicio.
• Capacidad de interlocución con negocio y partners.
• Autonomía, rigor y orientación a la excelencia operativa.
• Mentalidad de optimización, eficiencia y seguridad.

Qué ofrecemos

• Incorporación a EXPERIS (ManpowerGroup) en una posición clave y de alta visibilidad.
• Participación activa en la definición del modelo cloud y la oferta de servicios de la compañía.
• Modelo de trabajo híbrido (flexibilidad real).
• Plan de desarrollo profesional y acceso a certificaciones.
• Entorno tecnológico avanzado y colaboración con partners líderes.

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