¿Quiénes somos?

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas.

Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

Estudios mínimos

Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE, Psicología o similar.
También valoraremos FP Superior en Administración y Finanzas o formación afín si aportas experiencia en gestión laboral y nómina.

Experiencia mínima

Al menos 1 año en administración de personal, contratación laboral y/o gestión de nómina.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle. Será responsable de gestionar los procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida de los empleados, asegurando una excelente experiencia para nuestros profesionales y garantizando la calidad y cumplimiento de los procesos laborales.

Requisitos:

Experiencia en contratación laboral.
Experiencia en gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
Conocimientos de nómina e incidencias salariales.
Experiencia en la gestión de variables de nómina (pluses, guardias, complementos, ausencias, etc.).
Conocimientos de PRL y documentación laboral.
Orientación al cliente interno y habilidades de comunicación.

Funciones:

Gestión y registro de contratos laborales en la herramienta corporativa (Bullhorn).
Seguimiento de la firma de documentación contractual por parte de los empleados.
Coordinación de las acciones de Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo matriculación y seguimiento de formaciones obligatorias.
Gestión de procesos de Vigilancia de la Salud cuando corresponda.
Preparación y aportación de documentación para plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales.
Gestión administrativa de cambios de jornada, modificaciones salariales y otras variaciones contractuales.
Mecanización de pluses, extras, guardias, permisos / ausencias, así como todos los conceptos variables que mensualmente se devengan para nómina.
Gestión de cambios de IRPF y configuración de pagas extraordinarias.
Atención y resolución de consultas relacionadas con contratación, nómina y administración de personal.
Gestión del buzón del área y seguimiento de solicitudes dentro de los plazos establecidos.
Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y niveles de servicio del área.

Beneficios de Experis

23 días de vacaciones
Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más
Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… todo deducible de IRPF
Programa «Tráete a un amigo» con bonificación si recomiendas un candidato que se incorpore
Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar
Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales
Entorno dinámico con oportunidades de aprendizaje
Cultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo

Buscamos personas organizadas, orientadas al detalle y con pasión por la gestión de personas. Si tienes experiencia en contratación, administración de personal y nómina, y quieres seguir desarrollando tu carrera en una compañía líder, ¡te estamos esperando en Experis!

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