Perfil profesional

Profesional del sector TIC con experiencia en consultoría técnica, desarrollo, implantación y mantenimiento de aplicaciones empresariales, especialmente en sistemas de información de Recursos Humanos y gestión de nómina. Experiencia en el análisis de requisitos, adaptación de funcionalidades, integración de sistemas y resolución de incidencias en aplicaciones corporativas.

Conocimientos de Cegid PeopleNet y de sus herramientas de desarrollo, incluyendo el editor de M4Objects, OBL y Web Services, orientados a la personalización, evolución y mantenimiento de soluciones de gestión de Recursos Humanos. Conocimientos complementarios de Java y arquitecturas de microservicios, así como de desarrollo e integración de aplicaciones empresariales.

Capacidad para colaborar con equipos técnicos y funcionales, participar en proyectos de implantación y mantenimiento de larga duración y garantizar la calidad, estabilidad y continuidad de los sistemas de información corporativos.

Experiencia profesional

Consultor/a Técnico/a de Sistemas de Recursos Humanos / Cegid PeopleNet

• Participación en proyectos de implantación y mantenimiento de sistemas de información de Recursos Humanos y nómina.

• Configuración, adaptación y mantenimiento de funcionalidades de Cegid PeopleNet.

• Desarrollo y mantenimiento de componentes mediante el editor de M4Objects.

• Utilización de OBL para la adaptación y evolución de funcionalidades de la plataforma.

• Desarrollo, configuración y mantenimiento de Web Services para la integración entre aplicaciones.

• Análisis de requisitos funcionales y técnicos relacionados con los procesos de Recursos Humanos.

• Implementación de mejoras y adaptaciones en aplicaciones corporativas de gestión de personal.

• Mantenimiento correctivo y evolutivo de sistemas de información de Recursos Humanos.

• Análisis, diagnóstico y resolución de incidencias técnicas y funcionales.

• Participación en la validación de cambios y nuevas funcionalidades antes de su puesta en producción.

• Diseño y ejecución de pruebas funcionales y de integración.

• Colaboración con equipos técnicos y funcionales para asegurar el correcto funcionamiento de las soluciones implantadas.

• Integración de aplicaciones corporativas mediante servicios web.

• Elaboración y actualización de documentación técnica y funcional.

• Seguimiento de tareas, incidencias y solicitudes de mantenimiento.

• Aplicación de buenas prácticas de desarrollo y mantenimiento del software.

• Trabajo en entornos corporativos basados en Windows y herramientas ofimáticas.

Desarrollador/a de Aplicaciones Empresariales / Técnico/a de Sistemas

• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales conforme a los requisitos funcionales y técnicos del proyecto.

• Análisis de necesidades y participación en el diseño de soluciones de software.

• Implementación y mantenimiento de funcionalidades en sistemas corporativos.

• Desarrollo e integración de servicios web para la comunicación entre aplicaciones.

• Participación en procesos de integración de sistemas y transferencia de información.

• Resolución de incidencias y análisis de errores en aplicaciones empresariales.

• Ejecución de pruebas funcionales, pruebas de integración y validación de cambios.

• Mantenimiento correctivo, preventivo y evolutivo de aplicaciones.

• Colaboración con equipos multidisciplinares durante las fases de desarrollo, pruebas y despliegue.

• Elaboración de documentación técnica y procedimientos de mantenimiento.

• Participación en la mejora continua de los procesos y funcionalidades de las aplicaciones.

• Conocimientos de Java aplicados al desarrollo y mantenimiento de software.

• Conocimientos de arquitecturas de microservicios e integración de componentes empresariales.

Formación académica

Técnico/a Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM)

o

Técnico/a Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW)

Grado universitario en Informática, Ingeniería del Software o titulaciones similares (valorable).

Competencias técnicas

Cegid PeopleNet y sistemas de Recursos Humanos:

• Cegid PeopleNet.

• Implantación y mantenimiento de sistemas de Recursos Humanos.

• Gestión de nómina y procesos asociados.

• Configuración y adaptación de funcionalidades.

• Mantenimiento correctivo y evolutivo.

• Análisis y resolución de incidencias.

• Sistemas de información corporativos.

Herramientas de desarrollo PeopleNet:

• Editor de M4Objects.

• OBL.

• Web Services.

• Desarrollo y mantenimiento de componentes.

• Personalización de funcionalidades.

• Integración entre aplicaciones.

• Servicios de intercambio de información.

Desarrollo de software:

• Java (valorable).

• Microservicios (valorable).

• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales.

• Análisis de requisitos técnicos y funcionales.

• Resolución de incidencias.

• Pruebas funcionales y de integración.

• Mantenimiento evolutivo de aplicaciones.

Integración de sistemas:

• Web Services.

• Comunicación entre aplicaciones.

• Integración de sistemas corporativos.

• Intercambio de información entre plataformas.

• Diseño y mantenimiento de servicios de integración.

Entornos y herramientas de trabajo:

• Sistema operativo Windows.

• Microsoft Office.

• Documentación técnica y funcional.

• Gestión de incidencias.

• Soporte y mantenimiento de aplicaciones.

• Trabajo en equipos técnicos y funcionales.

Competencias profesionales:

• Análisis y resolución de problemas.

• Orientación a la calidad del software.

• Capacidad de adaptación a entornos corporativos.

• Comunicación con equipos técnicos y funcionales.

• Organización y seguimiento de tareas.

• Documentación de soluciones técnicas.

• Trabajo colaborativo.

• Aprendizaje continuo.

Certificaciones y conocimientos valorables

• Formación especializada en Cegid PeopleNet.

• Formación en sistemas de gestión de Recursos Humanos y nómina.

• Conocimientos de Java.

• Conocimientos de arquitecturas de microservicios.

• Formación complementaria en desarrollo e integración de aplicaciones empresariales.

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Proyectos (opcional)

Implantación y mantenimiento de sistemas de Recursos Humanos

• Participación en proyectos de implantación, configuración y mantenimiento de aplicaciones de gestión de Recursos Humanos y nómina, incluyendo la adaptación de funcionalidades, la resolución de incidencias y la validación de cambios.

Desarrollo y personalización de Cegid PeopleNet

• Desarrollo, configuración y mantenimiento de componentes y funcionalidades mediante el editor de M4Objects y OBL, adaptando la plataforma a los requisitos funcionales y técnicos del proyecto.

Integración de aplicaciones mediante Web Services

• Implementación y mantenimiento de servicios web para facilitar la comunicación y el intercambio de información entre sistemas corporativos y aplicaciones de gestión de Recursos Humanos.

Mantenimiento evolutivo de aplicaciones empresariales

• Análisis de requisitos, implementación de mejoras, ejecución de pruebas y resolución de incidencias para garantizar la estabilidad y evolución de las aplicaciones corporativas.

Desarrollo de servicios con Java y microservicios

• Participación en tareas de desarrollo e integración de servicios empresariales mediante Java y arquitecturas de microservicios, como conocimientos complementarios a la plataforma principal.

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Condiciones del proyecto

• Modalidad: 100 % remoto.

• Duración: Larga duración.

• Tecnología principal: Cegid PeopleNet.

• Jornada: 40 horas semanales.

• Horario: Según el calendario y las condiciones horarias del proyecto.

• Calendario laboral: El correspondiente a la Comunidad de Madrid.

• Equipamiento: Proporcionado por el proveedor.

• Entorno tecnológico: Windows y Microsoft Office.

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