Senior Frontend Engineer (Angular)

Desde Experis buscamos un/a Senior Frontend Developer con enfoque técnico y liderazgo funcional, que quiera tener impacto real en el desarrollo de productos digitales complejos y participar activamente en decisiones de arquitectura y evolución tecnológica.

Responsabilidades:

• Liderar técnicamente el desarrollo frontend de aplicaciones de alta complejidad (entornos tipo ERP o plataformas corporativas).
• Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas robustas y escalables.
• Definir, evolucionar y mantener la arquitectura frontend, garantizando calidad, rendimiento y mantenibilidad.
• Asegurar el ciclo completo del frontend (desde desarrollo hasta despliegue en producción).
• Proponer mejoras técnicas continuas y optimizaciones del producto.

Liderazgo y equipo

• Referente técnico del área frontend.
• Acompañamiento y mentoring de perfiles más junior.
• Definición de estándares de desarrollo, calidad de código y buenas prácticas.
• Revisión de código y promoción de una cultura de mejora continua.

Colaboración

• Trabajo estrecho con equipos backend (principalmente Java/Spring Boot).
• Coordinación con producto y diseño (UX/UI).
• Capacidad de comunicar decisiones técnicas a perfiles no técnicos de forma clara.

Stack y conocimientos técnicos

Frontend

• Experiencia sólida con Angular (versiones modernas)
• Dominio de TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3 / SCSS

Integración y arquitectura

• Consumo de APIs REST
• Conocimientos en seguridad (OAuth2, JWT)

UX y accesibilidad

• Buen entendimiento de principios UX/UI
• Diseño responsive y enfoque en accesibilidad

DevOps y herramientas

• Control de versiones con Git
• Integración con pipelines CI/CD
• Conocimiento del ciclo completo de despliegue

Calidad y performance

• Testing unitario
• Clean code y buenas prácticas
• Debugging en entornos productivos
• Optimización de rendimiento (lazy loading, gestión de cambios, etc.)

Requisitos

• Formación en informática o similar (ingeniería, CFGS…)
• Al menos 5 años de experiencia en frontend
• Experiencia previa como referente técnico o rol similar (~2 años)
• Haber trabajado en proyectos complejos (tipo ERP o plataformas empresariales)

Competencias clave

• Pensamiento analítico y orientación a resolución de problemas
• Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva
• Proactividad, autonomía y orientación a resultados
• Adaptabilidad a entornos dinámicos

Condiciones:

• Incorporación a una empresa en plena transformación digital, ágil en los desarrollos y con un excelente ambiente de trabajo.
• Contrato laboral indefinido
• Jornada intensiva todo el año: de 8 a 15 o de 9 a 16h
• Trabajo híbrido: 2 días en oficina 
• Somos una entidad con certificado efr (Empresa Familiarmente Responsable).
• Beneficios: Seguro médico, cheque gourmet, plan de previsión social, plan de formación, etc.
• Oficina en Barcelona