🚀 HR Access Developer (Nivel 2) /Teletrabajo mayoritario (H/M/X)

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  •  Posted: 23/04/2026
  • company-namecompany-name: Experis

🚀 HR Access Developer (Nivel 2) | Proyecto estable | Teletrabajo mayoritario

Buscamos un/a HR Access Developer para incorporarse a un proyecto estable y de larga duración, enfocado en el mantenimiento, soporte y evolución de aplicaciones de RRHH, dentro de un entorno técnico consolidado y bien organizado.

🧠 Tu misión

Formarás parte de un equipo técnico responsable de garantizar la estabilidad, mantenimiento y evolución de soluciones basadas en HR Access, trabajando en un entorno Linux / Oracle y con alto impacto en sistemas críticos de gestión de personas.


🛠️ Funciones principales

  • Desarrollo y mantenimiento de objetos en HR Design.
  • Mantenimiento correctivo y evolutivo de desarrollos existentes en HR Access.
  • Análisis técnico e implementación de nuevas funcionalidades.
  • Resolución de incidencias técnicas relacionadas con los desarrollos.
  • Soporte a procesos técnicos recurrentes del proyecto HR Access.

✅ Requisitos imprescindibles

  • Experiencia demostrable como HR Access Developer.
  • Experiencia en HR Design (desarrollo y mantenimiento de objetos).
  • Experiencia en proyectos HR Access sobre entorno Linux / Oracle.
  • Entre 3 y 6 años de experiencia (Nivel 2 – Grado B).

⭐ Se valorará

  • Conocimientos funcionales de HR Access.
  • Experiencia en Administración Pública.
  • Conocimientos de inglés y/o francés (B1).

💼 ¿Qué ofrecemos?

  • 📄 Proyecto de 1 año, con posibilidad real de prórroga.
  • 🏠 Teletrabajo mayoritario:
    • Inicialmente 100 % remoto
    • Actualmente 1 día presencial por semana
    • Posible aumento de presencialidad a medio/largo plazo
  • 📍 Oficina en Madrid (zona N‑II / M‑40).
  • 💻 Equipo informático proporcionado por el cliente.
  • 🕒 Horario estable, sin viajes.
  • 🤝 Se aceptan freelancers.
  • 🔐 Proyecto con gestión de datos personales, sujeto a RGPD y confidencialidad.
  • 🚀 Incorporación inmediata.

📌 Información adicional

  • No es necesario CV en inglés.
  • Idiomas (inglés/francés B1): nice to have🌟 ¿Por qué elegir Experis?
    Porque aquí tu talento se valora y se potencia:
    23 días de vacaciones para que recargues energías.
    Retribución flexible: restaurante, seguro médico, guardería… ¡y con ventajas fiscales!
    Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más.
    Programa “Tráete a un amigo”: ¡bonificación asegurada!
    Formación continua y certificaciones oficiales.
    Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar cómodamente.

     

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