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Digital Analyst (H/M/X)
reference-number: 470766
posted: 28/02/2023- form-of-employment: Indefinido
Desde Manpower Business Professionals estamos en búsqueda de un Digital Analyst (H/M/X) para trabajar en uno de los operadores de parques de ocio más importantes a nivel mundial, que participará en los proyectos de transformación digital de la compañía.
1. Responsabilidades:
-Control de la oficina digital.
Dirigir la preparación y ejecución del presupuesto de la Oficina Digital, tanto para la transformación digital como para los gastos operativos y de capital de TI.
Preparar análisis para apoyar la priorización de inversiones y gastos digitales.
Apoyar al Director Digital en la coordinación de la ejecución de la hoja de ruta de la estrategia digital.
Desarrollar y presentar informes y recomendaciones a la dirección.
Colaborar con el equipo de Customer Insights para comprender el rendimiento de los nuevos proyectos para tomar mejores decisiones de inversión.
-Liderazgo y gestión de proyectos:
Liderar la coordinación y ejecución de proyectos digitales como equipo auxiliar cuando se necesite apoyo adicional por razones estratégicas.
Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de las oficinas locales para comprender las necesidades y requisitos tecnológicos.
Desarrollar e implementar soluciones tecnológicas que apoyen las operaciones de las oficinas locales.
Realizar análisis de los procesos y sistemas empresariales para identificar áreas de mejora y optimización.
Desarrollar y mantener una documentación detallada de los procesos y requisitos empresariales..
Participar en las pruebas de aceptación del usuario para garantizar que las soluciones tecnológicas satisfacen las necesidades de la empresa.
-Gestión del cambio, organización y procesos.
Comprender el estado actual de la estructura de la Oficina Digital y la implementación de proyectos en toda la organización para identificar los impactos en las personas, los procesos y la tecnología.
Fomentar la adopción de los cambios de la hoja de ruta de la estrategia digital dentro de la organización y apoyar directamente a los equipos como socio empresarial.
Proporcionar liderazgo de pensamiento, conocimiento y comprensión de los procesos, desafiar el status quo, promover las mejores prácticas y arbitrar las decisiones.
Implantar una mentalidad de mejora continua en los equipos de la oficina digital, captar y compartir prácticas de éxito y contribuir a un mayor nivel de madurez empresarial, de procesos y de capacidades dentro de los equipos.
2. Requisitos:
Titulación universitaria: Ingeniería, Empresariales y/o Económicas.
Experiencia:
1-3 años de experiencia laboral en consultoría estratégica, consultoría tecnológica, entornos tecnológicos similares o grandes Corporaciones en áreas digitales o de transformación.
Experiencia demostrada en la entrega de cambio a través de proyectos de tecnología o transformación digital o las operaciones del día a día dentro de las organizaciones dinámicas.
Idiomas:
- Español: bilingüe
- Inglés: Fluido
- Se valorarán otros idiomas (francés, alemán...)
Conocimientos informáticos
Experiencia con Microsoft Office.
1. Responsabilidades:
-Control de la oficina digital.
Dirigir la preparación y ejecución del presupuesto de la Oficina Digital, tanto para la transformación digital como para los gastos operativos y de capital de TI.
Preparar análisis para apoyar la priorización de inversiones y gastos digitales.
Apoyar al Director Digital en la coordinación de la ejecución de la hoja de ruta de la estrategia digital.
Desarrollar y presentar informes y recomendaciones a la dirección.
Colaborar con el equipo de Customer Insights para comprender el rendimiento de los nuevos proyectos para tomar mejores decisiones de inversión.
-Liderazgo y gestión de proyectos:
Liderar la coordinación y ejecución de proyectos digitales como equipo auxiliar cuando se necesite apoyo adicional por razones estratégicas.
Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de las oficinas locales para comprender las necesidades y requisitos tecnológicos.
Desarrollar e implementar soluciones tecnológicas que apoyen las operaciones de las oficinas locales.
Realizar análisis de los procesos y sistemas empresariales para identificar áreas de mejora y optimización.
Desarrollar y mantener una documentación detallada de los procesos y requisitos empresariales..
Participar en las pruebas de aceptación del usuario para garantizar que las soluciones tecnológicas satisfacen las necesidades de la empresa.
-Gestión del cambio, organización y procesos.
Comprender el estado actual de la estructura de la Oficina Digital y la implementación de proyectos en toda la organización para identificar los impactos en las personas, los procesos y la tecnología.
Fomentar la adopción de los cambios de la hoja de ruta de la estrategia digital dentro de la organización y apoyar directamente a los equipos como socio empresarial.
Proporcionar liderazgo de pensamiento, conocimiento y comprensión de los procesos, desafiar el status quo, promover las mejores prácticas y arbitrar las decisiones.
Implantar una mentalidad de mejora continua en los equipos de la oficina digital, captar y compartir prácticas de éxito y contribuir a un mayor nivel de madurez empresarial, de procesos y de capacidades dentro de los equipos.
2. Requisitos:
Titulación universitaria: Ingeniería, Empresariales y/o Económicas.
Experiencia:
1-3 años de experiencia laboral en consultoría estratégica, consultoría tecnológica, entornos tecnológicos similares o grandes Corporaciones en áreas digitales o de transformación.
Experiencia demostrada en la entrega de cambio a través de proyectos de tecnología o transformación digital o las operaciones del día a día dentro de las organizaciones dinámicas.
Idiomas:
- Español: bilingüe
- Inglés: Fluido
- Se valorarán otros idiomas (francés, alemán...)
Conocimientos informáticos
Experiencia con Microsoft Office.
