Java Developer (H/M/X)

Desde Experis IT queremos ofrecerte la oportunidad de incorporarte como Backend Developer a uno de nuestros clientes. Nuestro cliente es una fintech especializada en medios de pago, y forma parte de una importante entidad bancaria. 
 

Funciones principales:

• Realizar desarrollos Java dentro de una arquitectura de microservicios.
• Comunicación con los clientes, gerentes de proyecto, analistas de negocios, tester y otros miembros del equipo.
• Participar en revisiones regulares del equipo evaluando el rendimiento de cada uno y ayudando a implementar actividades de mejora continua.
• Garantizar la calidad del código con una amplia cobertura de pruebas unitarias y funcionales.
• Aplicar los estándares de diseño, codificación y documentación.
• Diagnosticar y solucionar problemas de rendimiento.

Requisitos:

• Conocimiento de los estándares de codificación, revisiones de código, la gestión del control de origen (Git, Gitflow), los procesos de construcción (Maven), y testing.
• Experiencia con Java 8+, servicios RESTful y Spring Boot.
• Experiencia en el uso de BBDD NoSQL (Mongo, ES) y MySQL.
• Experiencia en patrones de diseño de software, mejores prácticas y código limpio.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo y variable según objetivos.
• Seguro médico.
• Seguro de vida y accidentes.
• Ticket de comida.
• Ayudas para formación.
• Modalidad de 100% teletrabajo.
• Flexibilidad horaria.

La transformación digital que viven las empresas está redefiniendo el sector tecnológico y está generando una gran demanda del mejor Talento IT, así como de estrategias de RR. HH., tecnologías y procesos que sean rápidamente escalables.

Gracias a nuestra amplia experiencia y profundo conocimiento del mercado, en Experis aportamos el Talento y las soluciones IT de mayor demanda del momento para impulsar la innovación real de las empresas y potenciar las posibilidades de crecimiento de su Talento.

Ninguno de los múltiples y complejos desafíos de nuestro tiempo pueden ser abordados de manera efectiva sin inclusión. Por ello, desde Experis apoyamos la promoción de la diversidad y la no discriminación para crear equipos abiertos con oportunidades de crecimiento y desarrollo para todas las personas, independientemente de su género, su condición física, creencias religiosas u otros aspectos de su vida personal.