Director Técnico de Preventa y Postventa (H/M/X)

Desde Experis te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa líder y sólida en el sector industrial ubicada en la zona de Madrid, en dónde podrás desarrollar tu carrera profesional y formar parte de una empresa en el que cada persona que lo compone es importante.
Seleccionamos un perfil profesional de Director Técnico de Postventa y Preventa en obra singular, residencial e industrial, que será la persona responsable de analizar, organizar, priorizar, gestionar y comunicarse con cada persona que compone el departamento, con el fin de conseguir la excelencia.

¿Buscas un nuevo reto profesional? ¿Te gustaría participar en este proceso de selección? Si te consideras una persona con altas capacidades de trabajo en equipo, compromiso, capacidades de liderazgo analítico y flexibilidad... ¡Este es tu sitio! ¡Queremos conocerte, apúntate!
Funciones

• Definición de Procesos y Procedimientos.
• Homologación de metodologías, procedimientos y mejores Prácticas.
• Definición de estrategia del Departamento de Ingeniería. 
• Será responsable de la gestión de acuerdos con clientes y proveedores.
• Incrementar los ingresos por medio de venta cruzada de equipamiento y tecnología.
• Gestión y coordinación con el equipo de Ingeniería Preventa y Posventa según las necesidades, promoviendo contrataciones, plan de desarrollo, homologación de perfiles, funciones y estructura, etc.
• Interlocución Técnico con la Oficina Corporativa de Empresa.
• Coordinación los de proyectos.
• Revisión y aprobación de ofertas.
• Control económico de proyectos, plazos de finalización y de entrega.
• Aprobación de pedidos y órdenes de compras.
• Supervisión de KPIs del Departamento de Ingeniería Preventa y Posventa.

• Formación en Ingeniería técnica industrial mecánica, eléctrica o electromecánica
• Experiencia mínima de 4 años en mantenimiento industrial o Ingeniería.
• Experiencia en sistemas de gestión: Excel, Presto, Autocad, Cype
• Nivel alto en Microsoft Office.
• Nivel medio de inglés.
• Conocimientos en el uso de ERPs a nivel administrados o usuario avanzado.
• Capacidad de liderazgo y compromiso con la empresa.
• Disponibilidad para viajar.

• Contrato indefinido.
• Salario fijo a definir con el cliente, dependiendo de la experiencia que aporte cada candidato + variable
• Plan de carrera en una empresa, dinámica, en constante crecimiento y en un sector de futuro.
• Un día a la semana de teletrabajo (viernes)