Coordinador Técnico de software .NET (M/H/X)

Buscamos un Coordinador Técnico con experiencia en desarrollo .NET y liderazgo de equipos para incorporarse a un proyecto estable dentro del sector Fintech. Se trata de una posición clave dentro del equipo técnico, donde se combinarán responsabilidades de coordinación, arquitectura y desarrollo.

La persona seleccionada se incorporará para asumir un rol estratégico dentro del equipo tras la salida de un profesional con una larga trayectoria en la compañía.

Requisitos

• Titulación universitaria en Ingeniería Informática o similar.
• Más de 5 años de experiencia trabajando con tecnologías del stack requerido.
• Al menos 1 año de experiencia coordinando equipos técnicos.
• Experiencia en desarrollo con microservicios en .NET y ASP.NET Core.
• Dominio de:
• C#, Entity Framework
• Redis
• Docker, Kubernetes
• API Managers
• Autenticación con OAuth / JWT / OpenID
• ETLs (SSIS o Pentaho)
• OpenAPI
• Git
• Pruebas unitarias
• Mensajería (RabbitMQ o ActiveMQ)

Valorable: Conocimiento del sector Fintech.

Funciones principales

• Definir la estrategia técnica de los proyectos.
• Liderar estimaciones técnicas y planificación de desarrollos.
• Supervisar el trabajo del equipo de desarrollo y asegurar calidad y buenas prácticas.
• Coordinar equipos multidisciplinares.
• Impulsar mejoras técnicas y automatización de procesos.
• Promover el uso de IA aplicada al desarrollo y testing.
• Identificar y gestionar riesgos técnicos.
• Documentar desarrollos y procesos.
• Gestionar incidencias técnicas.
• Participar en reuniones con clientes.
• Mantener la gestión de tareas actualizada en JIRA.
• Realizar despliegues cuando sea necesario.
• Apoyar en la formación técnica del equipo.
• Participar activamente en el desarrollo de código cuando el proyecto lo requiera.

Buscamos una persona con:

• Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
• Orientación al cliente.
• Interés por aprender y desarrollarse en el sector Fintech.
• Mentalidad proactiva y de mejora continua.

Condiciones:

• 6 meses de trabajo presencial y posteriormente 2 días en remoto a la semana.
• Posición estable dentro de un entorno tecnológico consolidado.
• Participación en proyectos innovadores dentro del sector financiero.