Talent Acquisition & Development

División

Banking & Insurance

Empresa

-

Descripción

Desde Experis estamos buscando para uno de nuestros Clientes, compañía multinacional líder de reconocido prestigio en el sector Real Estate, un perfil especialista en Talent Acquisition & Development, que se incorporará en su Departamento de Recursos Humanos con una contratación inicial de carácter temporal.

La persona que se incorpore formará parte del equipo de Talent Acquisition & Development reportando a la Manager del Departamento, y será responsable de las siguientes funciones:

Sera responsable de una cartera de procesos de selección asignada, en contacto directo con los Hiring Manager de las diferentes líneas de negocio.
Búsqueda directa de perfiles especialistas, mandos medios y directivos, entrevistas personales, reportes a los Hiring Manager, gestionando un volumen alto de procesos.
Dara soporte en la puesta en marcha y desarrollo de proyectos de Talento de la compañía, en colaboración con el área de Learning & Development.
Colaborará en el programa corporativo de selección de Graduate y proyectos de Assessment Center.

Buscamos un perfil dinámico, proactivo, con alto nivel de autonomía y una clara orientación a cliente interno.

Requisitos:

Al menos 3 - 5 años de experiencia en Recursos Humanos. Muy valorable experiencia en Consultoría.
Experiencia en Selección.
Nivel alto de inglés de conversación.
Ubicación: Madrid

Tipo de contrato: 6-9 meses prorrogables

Lugar de trabajo:

Madrid

Disponibilidad:

Selección directa

Jornada laboral:

Fecha de publicación:

16/07/2019

Código de la oferta:

23276

Visitas a esta oferta:

1

Oficina / Departamento:

Experis Verticales Madrid

Vacantes:

1
 
 

Talent Acquisition & Development

Madrid
Selección directa
16/07/2019
23276
1
Experis Verticales Madrid
1

Sector

Banking & Insurance

Empresa

-

Descripción

Desde Experis estamos buscando para uno de nuestros Clientes, compañía multinacional líder de reconocido prestigio en el sector Real Estate, un perfil especialista en Talent Acquisition & Development, que se incorporará en su Departamento de Recursos Humanos con una contratación inicial de carácter temporal.

La persona que se incorpore formará parte del equipo de Talent Acquisition & Development reportando a la Manager del Departamento, y será responsable de las siguientes funciones:

Sera responsable de una cartera de procesos de selección asignada, en contacto directo con los Hiring Manager de las diferentes líneas de negocio.
Búsqueda directa de perfiles especialistas, mandos medios y directivos, entrevistas personales, reportes a los Hiring Manager, gestionando un volumen alto de procesos.
Dara soporte en la puesta en marcha y desarrollo de proyectos de Talento de la compañía, en colaboración con el área de Learning & Development.
Colaborará en el programa corporativo de selección de Graduate y proyectos de Assessment Center.

Buscamos un perfil dinámico, proactivo, con alto nivel de autonomía y una clara orientación a cliente interno.

Requisitos:

Al menos 3 - 5 años de experiencia en Recursos Humanos. Muy valorable experiencia en Consultoría.
Experiencia en Selección.
Nivel alto de inglés de conversación.
Ubicación: Madrid

Tipo de contrato: 6-9 meses prorrogables